¿Qué perfiles profesionales son los más demandados?

 ¿Qué quieren las empresas? 

¿Qué competencias son las más demandadas?

Como os comentamos el pasado martes, La Brújula Laboral estuvo presente en el evento Entérate Murcia en el Hotel NH Amistad y asistimos a una interesante ponencia de Manpower en la que nos hablaron de ¿Qué perfiles son los más demandados? ¿Qué quieren las empresas? ¿Qué competencias son las más demandadas?

En este post te damos algunas pinceladas que creemos es importante tener en cuenta en tu búsqueda de empleo.

¿Qué perfiles son los más demandados?

Los perfiles altamente demandados en la actualidad, son los especializados en Tecnologías de la Información y Finanzas.

¿Qué quieren las empresas?

• Contar con personas capaces de crear valor. De sumar.
• Personas comprometidas con el proyecto
• Personas coherentes con la situación
• Personas automotivadas
• Personas capaces de anticiparse al mercado
• Personas creadoras de nuevas ideas
• Personas dispuestas a compartir su talento
• Personas sin miedo al cambio
• Personas dispuestas a  aprender continuamente
• Personas proactivas

Se exige por tanto:

Compromiso

Responsabilidad

Ganas

Implicación

Experiencia

Motivación

Entusiasmo

Flexibilidad

Formación

Profesionalidad

Seriedad

¿Qué competencias son las más valoradas?

De las 25 competencias transversales evaluadas, las consideradas como muy importantes por las organizaciones son:

• Capacidad de aprendizaje 85,4%
• Trabajo en equipo 73,7%
• Responsabilidad en el trabajo 67,4%
• Actitud positiva y optimismo 60,1%
• Flexibilidad / capacidad de adaptación a nuevos entornos 58,7%
• Orientación al cliente 58,2%
• Resolución de problemas 56,8%

Por último incidir en la importancia del inglés, reflejado en los siguientes porcentajes:

• Más del 30% de los contratos temporales exigen un nivel de inglés medio alto
• Más del 60% de los contratos indefinido exigen un nivel de inglés medio alto