Sabías que la Formación Profesional Dual permite trabajar contratado en una empresa obteniendo una titulación, como un ciclo Formativo o un Certificado de Cualificación Profesional. Sí, has leído bien!! …..Trabajas y te formas.
Pensamos, que es una magnífica oportunidad de iniciarse en el mundo laboral al mismo tiempo que se recibe la formación necesaria, y te lo vamos a contar en las siguientes líneas.
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La Formación Profesional Dual es una nueva modalidad de Formación Profesional, aprobada mediante el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre y que comenzó a implantarse en el año 2013.
Se basa en aprovechar el nuevo Contrato para la Formación y Aprendizaje para combinar el trabajo remunerado en un empresa con la obtención de los títulos académicos de los Ciclos Formativos o el Certificado de Cualificación Profesional, ya sea formándote en un centro educativo o incluso formándote en la misma empresa.
La Formación Profesional Dual se define oficialmente como:
El conjunto de las acciones e iniciativas formativas, mixtas de empleo y formación, que tienen por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida, en una empresa con la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
Los objetivos de la Formación Profesional Dual, desde el punto de vista de la Administración, son los siguientes:
Te resumimos a continuación los aspectos fundamentales de la Formación Profesional Dual.
o Formación exclusiva en centro formativo. Actividad laboral en la empresa.
o Formación con participación de la empresa.
o Formación en empresa autorizada o acreditada y en centro de formación.
o Formación compartida entre el centro de formación y la empresa.
o Formación exclusiva en la empresa.
Ahora hay que estar atento a cómo se desarrolla este Real Decreto en cada Comunidad Autónoma, para saber qué Ciclos Formativos se pueden realizar y en qué Centros y Empresas con esta nueva modalidad de la Formación Profesional Dual, para ello hay que dirigirse a la Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma correspondiente.
Pensamos, que es una magnífica oportunidad de iniciarse en el mundo laboral al mismo tiempo que se recibe la formación necesaria, y te lo vamos a contar en las siguientes líneas.
La Formación Profesional Dual es una nueva modalidad de Formación Profesional, aprobada mediante el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre y que comenzó a implantarse en el año 2013.
Se basa en aprovechar el nuevo Contrato para la Formación y Aprendizaje para combinar el trabajo remunerado en un empresa con la obtención de los títulos académicos de los Ciclos Formativos o el Certificado de Cualificación Profesional, ya sea formándote en un centro educativo o incluso formándote en la misma empresa.
La Formación Profesional Dual se define oficialmente como:
El conjunto de las acciones e iniciativas formativas, mixtas de empleo y formación, que tienen por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida, en una empresa con la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
Los objetivos de la Formación Profesional Dual, desde el punto de vista de la Administración, son los siguientes:
- Incrementar el número de personas que puedan obtener un título de enseñanza secundaria postobligatoria a través de las enseñanzas de formación profesional.
- Conseguir una mayor motivación en el alumnado disminuyendo el abandono escolar temprano.
- Facilitar la inserción laboral como consecuencia de un mayor contacto con las empresas.
- Incrementar la vinculación y corresponsabilidad del tejido empresarial con la formación profesional.
- Potenciar la relación del profesorado de formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimientos.
- Obtener datos cualitativos y cuantitativos que permitan la toma de decisiones en relación con la mejora de la calidad de la formación profesional.
Te resumimos a continuación los aspectos fundamentales de la Formación Profesional Dual.
- Firmarás un Contrato de Formación y Aprendizaje con la empresa
- El salario será el del convenio colectivo, nunca inferior al salario mínimo interprofesional 645,30 € mensuales
- Debes tener más de 16 años y menos de 25 años al inicio de la Formación Profesional Dual
- La duración de la FP Dual será de un mínimo de 6 meses y un máximo de 3 años
- La jornada de trabajo en la empresa será menor del 75% el primer año y menor del 85% el segundo y tercer año
- No se podrán hacer horas extraordinarias ni trabajos nocturnos ni por turnos rotatorios
- Para la obtención de las titulaciones académicas correspondientes por esta modalidad, la evaluación del alumnado será responsabilidad de los profesores de los módulos profesionales del centro de adscripción, teniendo en cuenta las aportaciones de los formadores de la empresa y las actividades desarrolladas en la misma
Modalidades de la Formación Profesional Dual:
o Formación exclusiva en centro formativo. Actividad laboral en la empresa.
o Formación con participación de la empresa.
o Formación en empresa autorizada o acreditada y en centro de formación.
o Formación compartida entre el centro de formación y la empresa.
o Formación exclusiva en la empresa.
Ahora hay que estar atento a cómo se desarrolla este Real Decreto en cada Comunidad Autónoma, para saber qué Ciclos Formativos se pueden realizar y en qué Centros y Empresas con esta nueva modalidad de la Formación Profesional Dual, para ello hay que dirigirse a la Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma correspondiente.
